Sobre nosotros
CEIO fue fundado en 2011 por Niyonu Spann y Bill Graustein.
El Proyecto de Co-Creación de Organizaciones Efectivas (CEIO) surgió de las experiencias de vida, pasiones y convicciones de los socios fundadores Bill Graustein y Niyonu D. Spann. “El anhelo de la vida por sí misma”, como lo expresa Khalil Gibran en el poema, es la inspiración que guía todo el trabajo de CEIO. Sin embargo, Bill y Niyonu también se dan cuenta de que este proyecto "no les pertenece". CEIO pertenece en cambio a todas las organizaciones asociadas, a todos aquellos que están dispuestos a hablar con la verdad y participar en la práctica de la co-creación consciente.
Una creencia compartida en la importancia de escuchar y un llamado a responder se cruzan en CEIO para los cofundadores. Como narradores y oyentes de historias dedicados, tanto Bill como Niyonu han escuchado a otros miembros de la comunidad identificar disfunciones a nivel de raíz y expresar una profunda necesidad de cambio. A través de CEIO, estos dos visionarios están atendiendo el llamado a responder.
Niyonu Spann
Director y cofundador
Niyonu Spann, cofundadora y directora de Co-Creating Effective and Inclusive Organisations (CEIO), ha ayudado a organizaciones e individuos a cumplir sus misiones de manera efectiva durante más de 30 años.
Niyonu ha trabajado con organizaciones que abarcan todo el rango de influencia local y nacional: incluidas pequeñas ONG en todo el país; escuelas públicas y privadas en todo el noreste; así como proyectos a gran escala, como capacitación en diversidad en todo el estado en Delaware, y trabajo con un equipo de consultores.
Spann diseña y facilita intervenciones de sistemas grandes y procesos de grupos pequeños que exponen una visión compartida, aprovechan los recursos internos y trazan un plan estratégico y dinámico para lograr y mantener la alineación entre las operaciones diarias y la misión central. para facilitar a los legisladores , abogados y organizadores de base en la abolición de la pena de muerte en los Estados Unidos.
Desde el año 2000, Niyonu ha dirigido los intensivos de cinco días llamados Más allá de la diversidad 101, talleres que exponen y transforman radicalmente la dinámica de la diversidad. Bill Graustein y Niyonu Spann se conocieron por primera vez en una sesión de BD101, como participante y facilitador.
A través de su organización sin fines de lucro, 4 Circles Beyond, Inc., Niyonu dirige el Campamento de Verano de Paz, Liderazgo y Artes en Chester, Pensilvania, y está trabajando activamente para abrir una escuela secundaria en Chester llamada: Academy for Peace & Liberation Education.
Niyonu también fundó y dirigió el grupo vocal y de percusión-Tribe 1. Después de 23 años, Tribe 1 cerró sus operaciones en 2017. Niyonu ahora ha convertido sus expresiones musicales en su compañía de producción musical, NUYONI. Bajo NUYONI, Niyonu lanzará un nuevo álbum en solitario para 2020: Spirit Fuel.
Bill Graustein
Co-Fundador
En su primera carrera, Bill Graustein trabajó durante 25 años en el Departamento de Geología y Geofísica de la Universidad de Yale: originalmente como estudiante de posgrado y luego como científico investigador después de obtener su Ph.D. en 1981.
Su formación inicial como científico inculcó dos hábitos que continúan informando el trabajo de Bill, hoy, en la comunidad de New Haven. El primero es el hábito de tratar siempre de reunir información relevante pero aparentemente dispar en una imagen coherente. El segundo es una práctica de encuadrar los problemas para el aprendizaje, creando deliberadamente el espacio y la sensación de seguridad necesarios para desafiar los viejos supuestos y probar los nuevos.
En 1993, un aumento abrupto en los activos de una pequeña fundación establecida por su padre inspiró a Bill a redefinir profundamente la misión, la estructura y las estrategias de la fundación.
Durante este proceso, Bill entrevistó a 40 personas diferentes que trabajan en todos los aspectos de la educación. Bill esperaba escuchar juicios y puntos de vista profesionales; pero también escuchó historias personales de poder que cambia la vida. Entre estas muchas historias, Bill encontró resonancias tanto particulares como universales: la historia de cada persona es única y, al mismo tiempo, comunica temas que cruzan todos los límites de antecedentes y experiencias.
En particular, Bill reconoció el anhelo de los líderes locales sin fines de lucro por recibir ayuda para trabajar en colaboración, por apoyo para perfeccionar la relación entre sus valores como organización y sus funciones como líderes, y por un espacio en el que diálogos sinceros y constructivos entre clases y razas. podría tener lugar. Al escuchar esta necesidad, Bill ayudó a desarrollar y dirigir la serie de talleres del Programa de Liderazgo Comunitario de un año de duración, así como otras actividades para líderes comunitarios. El programa está en su año 18.